| 開催日 | テーマ | 種別 | 会場 | お申込み |
| 2026.03.04 |
職場の作業環境測定とその活かし方 |
産業医研修 |
徳島市医師会館 |
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| 2026.03.06 |
【録画配信】産業保健と法~ハラスメントと法~ |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.03.11 |
職場の作業環境測定とその活かし方 |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.03.12 |
認知行動療法の実際~職場における症例の検討~ |
産業医研修 |
ホテル千秋閣 |
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| 2026.03.18 |
定期健康診断結果のみかた~私の値はどこへ向かっているのか、予測してみよう~ |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.03.23 |
【録画配信】①自身を持った産業保健活動の実施に向けて②職場の作業環境測定とその活かし方 |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.04.16 |
職場における睡眠負債への対策とメンタルヘルス |
産業医研修 |
徳島市医師会館 |
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| 2026.04.22 |
新化学物質管理とSDSの活かし方及び保護具による健康障害の防止について |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.04.23 |
新化学物質管理とSDSの活かし方及び保護具による健康障害の防止について |
産業医研修 |
徳島県医師会館 |
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| 2026.05.08 |
《録画配信》新化学物質管理とSDSの活かし方及び保護具による健康障害の防止について |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.05.13 |
労働安全衛生行政の動向と課題 |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.05.14 |
①医療保険データ解析の産業保健への活用の可能性 ②労働安全衛生行政の動向と課題 |
産業医研修 |
ホテル千秋閣 |
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| 2026.05.20 |
①労災保険給付等の現状について ②過重労働解消と労働条件改善の対策 |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.05.21 |
①労災保険給付等の現状について ②過重労働解消と労働条件改善の対策 |
産業医研修 |
徳島市医師会館 |
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| 2026.05.27 |
健康管理は個人任せで良いのでしょうか? |
産業保健関係者研修 |
徳島県医師会館 |
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| 2026.06.01 |
《録画配信》労働安全衛生行政の動向と課題 |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.06.03 |
職場における睡眠負債への対策とメンタルヘルス |
産業保健関係者研修 |
徳島市医師会館 |
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| 2026.06.04 |
嘱託産業医としてのメンタル不調者の職場復帰支援について |
産業医研修 |
ホテル千秋閣 |
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| 2026.06.10 |
嘱託産業医としてのメンタルヘルス不調者の職場復帰支援について |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.06.17 |
初めて取り組むメンタルヘルス対策入門 |
メンタルヘルス&カウンセリング実践研修 |
徳島県医師会館 |
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| 2026.06.18 |
産業医が押さえておくべき医療安全管理の動向 |
産業医研修 |
徳島県医師会館 |
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| 2026.06.22 |
《録画配信》①労災保険給付等の現状について ②過重労働解消と労働条件改善の対策 |
産業保健関係者研修 |
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| 2026.06.24 |
①労働施策総合推進法改正について ②治療と仕事の両立支援のポイント |
産業保健関係者研修 |
徳島県医師会館 |
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| 2026.06.25 |
認知行動療法の理論と実際 |
産業医研修 |
ホテル千秋閣 |
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| 2026.07.15 |
労働環境の変化と職場で必要な管理職による対応・連携 |
メンタルヘルス&カウンセリング実践研修 |
徳島県医師会館 |
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| 2026.09.16 |
事例から学ぶ職場で必要なハラスメント予防対策と事後対応 |
メンタルヘルス&カウンセリング実践研修 |
徳島県医師会館 |
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| 2026.11.18 |
職場復帰支援における課題と休職者対応・連携時の留意点 |
メンタルヘルス&カウンセリング実践研修 |
徳島県医師会館 |
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| 2027.01.20 |
ストレスチェック実施における新たな課題と個人結果の活用 |
メンタルヘルス&カウンセリング実践研修 |
徳島県医師会館 |
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| 2027.02.17 |
ストレスチェック集団分析結果を活用した職場環境の改善 |
メンタルヘルス&カウンセリング実践研修 |
徳島県医師会館 |
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